導(dǎo)航
集團公司成功舉辦“青春飛揚·夢想起航”2022屆新員工茶話會
? ? ? ?為了充分了解新員工百日成長情況，加強新老員工學(xué)習(xí)交流，增強新員工企業(yè)歸屬感，10月21日，集團公司在網(wǎng)谷一樓會議室舉辦了“青春飛揚·夢想起航”2021屆新員工茶話會，來自各單位的人力負(fù)責(zé)人、新員工、導(dǎo)師代表等70余人參加了此次會議。
?
? ? ? ?集團總裁助理、綜合管理部總經(jīng)理邊秀慶出席會議并致開幕辭，他對大家加入公司和努力工作表示誠摯感謝，并就成長過程中如何提升態(tài)度意識，練就強勁的“內(nèi)功”進(jìn)行了分享，要求大家：一要增強團隊意識；二要強化學(xué)習(xí)意識；三要樹立感恩意識；四要提高創(chuàng)新意識。
??
??
? ? ? ?隨后，與會人員一起觀看了新員工百日成長紀(jì)錄片《百日印象》，12名新員工在會上分享了入職百日學(xué)習(xí)成長過程中印象深刻的事情以及1年后的成長目標(biāo)。
? 
??
? ? ? ?會上，5名基層人力負(fù)責(zé)人對新員工百日培養(yǎng)工作進(jìn)行了分享，談實際工作成績與不足，說具體工作思路與規(guī)劃；8位導(dǎo)師代表在會上先后分享了新員工培養(yǎng)思路、方案以及心得體會；來自一線的12名新員工代表結(jié)合入職以來工作經(jīng)歷分享了學(xué)習(xí)工作收獲、心得體會、今后工作學(xué)習(xí)規(guī)劃；優(yōu)秀項目經(jīng)理代表吳海泉分享了自身工作經(jīng)歷，與大家交流自身學(xué)習(xí)成果和工作體會。
? ? ? ?會議最后，與會新員工在主持人的引導(dǎo)下制定了1年后的成長目標(biāo)，共同制作了2022屆新員工成長樹。
? ? ? ?同時，為了進(jìn)一步普及集團公司管培生管理和檢驗新員工入職百日的成長情況，當(dāng)天下午，人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理對所有新員工進(jìn)行了《集團公司管培生管理辦法》培訓(xùn)，并在會場進(jìn)行了集團公司2022屆新員工百日達(dá)標(biāo)考試。
?
? ? ? ?青春風(fēng)華正茂，奮斗正當(dāng)其時，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，新員工們正在努力夯實基礎(chǔ)，茁壯成長。站在全新的起點，集團公司將繼續(xù)積極搭平臺、集資源，全面助力新員工成長、成才。
魯公網(wǎng)安備?37020302371000號